MLMで組織を構築するのに最も重要なのがリーダーシップです。
この話は尽きる事がありません。
別の記事でも書いていますが、今回もMLMで組織を構築する為のリーダーシップについてお伝えします。
組織を構築するには、
- 人が自然に集まって来る様にする
- 強い人が集まって来る様にする
この様な状態にするだけでも、組織はどんどん増えていきます。
上記の様な状態を作るために大切なのが、
- 人間力を磨く
- 人を惹きつける力を身につける
この様なリーダーになる必要があります。
ただ、ここで注意しなくてはならないのは、
人を惹きつけるのは【お金さえ持っていればいいわけではない】のです。
人を集めるのは、理屈ではなく感情です。
今回特にお伝えしたいのは、人を惹きつける秘訣です。
リーダーシップを取る上で重要な事
私はメンバーに会った時に、少し暑苦しく思われるかもしれませんが、
魂を吹き込む！
そんなイメージで接します。
『仲間に魂を吹き込むリーダーになる』ということです。
何を言ってるんだ！なんて思うかもしれませんが、凄く重要な事です。
魂を吹き込んで、メンバーが自ら行動する様になる事で、組織が拡大すると同時に楽な状態を作る事ができます。
それが、10人、100人と連鎖していく事によって、権利収入を構築する事が出来ます。
しかし、新規のメンバーはMLMの事をよくわかっていません。
動機も明確でもありませんし、ふわふわな状態です。
なので、急に辞めると言い出す事もあり得なくない話です。
だからこそ、新規のメンバーに対しては、どんどんあなたがエネルギーをかけていくのです。
本気の連鎖を起こすと組織は大爆発する
エネルギーをかけるとは、どういうことかと言うと、行動で示すのであれば、本気の行動を見せる事です。
自分が適当にやれば、適当な人が量産されてしまいます。
だから、あなたが本気で行動し、本気の連鎖を起こす事です！
適当な人を100人集めるよりも、本気の1人です。
その本気の人が10人が100人なった時に、あなたの組織は大爆発します！
だからこそ、何度も言う様に魂を吹き込む！と言う意識が必要なのです。
- 本気でメンバーに接する
- 本当にメンバーの人生を考えてあげる
- メンバーの為になる事、必要な事を伝える
- メンバーの目線で、立場になって接する
その状態で魂を吹き込んでいくイメージです。
これはあくまでもマインド面の話で、私がイメージしている事です。
なので、実際にミーティングをしても、結果的に行動の変化が出ないと意味はありません。
メンバーに行動の変化を起こすには
自分の持ち合わせているパワーや想い、ビジネスに掛ける情熱を伝承していきます。
その事で感化されて、メンバーがどんどん拡大する事で組織になる訳です。
私も昔は、ノリとか軽い感じで、ヘラヘラと笑いながら「簡単だよ～」みたいな感じで取り組んでいました。
それで組織が出来れば良いのですが、せいぜい数万円程度です。
- 権利収入で生涯稼ぐ！
- 7桁の収入を取る！
となれば、ヘラヘラは無いですよね。
もちろん、常に厳しい顔をしているのもダメです。
やはりバランスが大事です。温度感みたいなものです。
以上の事を普段から意識し行動する事が大事になります。
人を惹きつける秘訣は相手と本気で向き合うこと
時には厳しく言うことも大事です。
その人の為になる様な思いやりと優しさを込めてです。
目先の優しさキレイごとばかり言ってもダメです。
本気でメンバーが変われる何かをしっかりと言ってあげる事です。
その時に、魂を吹き込めるリーダーになる事が、真のリーダーと言えるのです。
メンバーに対して本気で向き合い、魂を吹き込む事が出来るリーダーを目指す事が大事になります。
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