为深入贯彻落实党的二十届三中全会和省委十二届七次全会有关人才队伍建设精神，全面践行湖北联投人才强企战略，打造城市运营公司高素质人才队伍，11月29日，联投城市运营公司开展2024年红领青年大讲堂暨党的二十届三中全会精神学习。本次培训邀请湖北省委党校教授进行专题授课，城市运营公司、当代文体班子成员，中层管理人员，各级党支部书记及新员工近200人参加。

开班仪式上，城市运营公司党委委员、执行总经理覃志鹏发表讲话，介绍培训目的，强调培训纪律，并提出三点工作要求：一是党建引领赋能、激发经营活力。将党建工作与生产经营深度融合，持续在“改革”上下功夫，在“市拓”上求突破，在“发展”上谋新篇，奋力迈进“一流城市综合运营服务商”。二是压实主体责任，确保安全平稳。持续加强各级安全体系建设，夯实安全培训，建立起“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产工作体系。三是以案示警促改，筑牢思想防线。干部职工要主动在思想上划红线、在行动上明界限，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，构筑起拒腐防变的思想防线。

湖北省委党校教授从深刻认识党的二十届三中全会的重大意义、准确把握党的二十届三中全会的主要内容以及全面贯彻党的二十届三中全会的国企实践等方面，对全会精神做了全面宣讲和深入阐释。报告主题鲜明、立意深远，既有理论深度、政治高度，又有实践热度、感染力度，具有很强的思想性、理论性、实践性和操作性，特别是对如何将全会精神落实到推进国企改革与高质量发展方面，提供了创新思路、有力指导。

城市运营公司市场总监、联投物业总经理刘勇以《存量时代的市场拓展思路》为主题进行分享，深入分析了行业发展情况及城市运营公司市场拓展工作面临的新形势，通过识变局、谋新篇两个部分，结合自身丰富经验，从渠道建设、产品研发、模式构建、生态合作和技术赋能五个方面深入浅出地分享了市场拓展的策略建议，内容详实，为参训人员提供了清晰的实践方向和路径。

城市运营公司安全环保部副部长江彦潮进行全员安全生产岗位清单“明白卡”宣贯。通过当前安全形势引入安全生产“明白卡”制定的由来及作用，并结合生动案例警示参训人员。本次宣讲增强了员工的责任意识、安全意识、岗位意识，强化安全标准化管理，从强制学习变成主动掌握，把卡上内容变成行为素养，发挥岗位清单“明白卡”的真正的价值。

城市运营公司纪检工作部组织观看了警示教育视频《重任在肩——年轻干部违纪违法案件警示录》，为广大干部职工敲响纪法警钟，切实把“看在眼里的教训”转化为“刻在心底的敬畏”，进一步深化对加强党的纪律建设重要性的认识，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。

下午，城市运营公司相关职能部门、内训师就公司产品体系、合规守纪、保密知识、公文写作、奖惩制度等应知应会为新员工进行授课，帮助新员工快速了解公司业务、严肃合规守纪要求、规范员工行为、高效办文办事、融入企业文化。培训后，针对重点内容组织新员工进行了线上考试，检验学习效果。

人才是企业发展的第一资源。城市运营公司作为湖北联投发展的“新赛道”之一，将进一步贯彻集团人才强企战略，按照集团“四类五级”人才培养体系，不断创新人才培养机制，以高质量、高标准不断完善“四芯五类”人才培养体系，切实以人才优势厚植创新优势、产业优势、发展优势，全力打造知识型、技能型、创新型职工队伍，夯实人才基础，提高核心竞争力。在年底冲刺的关键时刻，全体员工将以此次培训为契机，拿出“争分夺秒、全力以赴”的决战决胜精神，与时间赛跑、同任务角力，确保全年目标任务圆满完成，助力城市运营公司高质量发展。