“技”展风采 “能”铸辉煌——联投城市运营第二届职工技能竞赛盛大开启
发布时间:2024-12-10 12:51
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11月26日,联投城市运营公司第二届职工技能大赛在万众瞩目中盛大启幕,此次大赛以“红领‘芯’时代 ‘质’造新未来”为主题,旨在以赛促学、以赛促练,全方位提升一线职工专业技能与综合素养,奏响城市运营公司追求卓越、精益求精的激昂乐章。
城市运营公司所在行业主管部门及服务单位领导,省(市)工会,物业、酒店和广告协会、高等院校等领域专家和嘉宾代表以及湖北联投领导、城市运营公司干部职工等300余人共同见证了这场盛大的比赛!
湖北省住建厅房地产市场监管处二级调研员刘宏涛在致辞中对本次技能竞赛的举办表示热烈祝贺。他表示,城市运营公司作为省属国有企业和行业龙头企业,在践行人才强企和高技能人才队伍建设,营造勇担使命、奋楫争先、提速竞进的浓厚竞赛氛围方面,起到了良好的示范作用。此次职工技能竞赛的举办,不仅是一次对职工高超技能和专业风采的全面展示,更是城市运营公司积极响应省委、省政府号召,融入全局担使命,切实把2024年双“百千万”劳动和技能竞赛活动抓出新成效的一次落地实践。希望城市运营公司以开展技能竞赛为契机,进一步健全技能人才培养、使用、评价、激励机制,加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才,为湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点贡献智慧和力量。
中国烹饪大师,原武汉商学院食品科技工程学院书记、副院长王辉亚代表评委嘉宾对技能大赛作了专业解读和表态发言。他表示,作为评委,将秉持客观公正的原则,认真履行本次技能大赛的评选任务,为本次大赛的圆满举办贡献力量。
湖北联投党委副书记张艳宣布城市运营公司第二届职工技能竞赛正式开幕。
本次大赛共设置军事列队、餐饮出品、冷菜展示、保洁实操、工程实操、安全实操、平面设计7个比赛项目,中式餐饮摆台和中式铺床2个展示项目,涵盖了城市运营公司核心业务领域,来自城市运营公司旗下各专业公司的一线职工同台竞技,在赛场上绽放光芒!
钢铁之姿——军事列队
在军事列队项目比赛赛场上,各方队伍如钢铁之师般严阵以待。随着一声嘹亮的口令划破长空,队员们整齐划一地开始动作。他们身姿挺拔,如苍松翠柏般傲然挺立,仿佛能撑起一片苍穹。
寻味城运——餐饮出品
来自城市运营公司各大酒店的厨艺高手们,在后厨井然有序的挥洒激情,一场无声的美食较量就此展开。不久后,主创团队一一上场,在菜品上桌的同时,生动讲解创作理念和摆盘艺术。
当一盘盘精心制作完成的冷菜作品被缓缓端上展示台时,现场的评委和观众不禁为之惊叹。这些冷菜作品在视觉上给人以强烈的冲击与震撼,仿佛是一件件精美的艺术品。
普通的食材,在厨师们的手里变成形态各异、栩栩如生的精美造型,在味觉上更是一场奇妙的冒险之旅,每一口品尝都能感受到厨师们的匠心独运和对美食的极致追求。
在保洁实操比赛现场,保洁员们个个精神抖擞,他们身着统一整洁的工作服,工具包在腰间有序地悬挂着。比赛开始后,保洁员们迅速行动,观察四周,在心中制定清洁策略。
在整个比赛过程中,保洁员们始终全神贯注,每一个步骤都严格按照标准化的操作流程进行,同时又不失灵活应变,针对不同的清洁难题迅速做出调整。
在工程实操比赛的现场,参赛选手们熟练地打开摆放整齐的工具包,沉着冷静地应对水表安装这一项目,用智慧诠释着工程领域的专业精神和创新理念,每一个细节都彰显着对高质量工程标准的执着追求。
在安全实操比赛现场,联投物业、清碧物业、湖北城服公司代表队抽选物业秩序安防、消防理论知识题号后,在比赛现场迅速答题,展现出良好的专业素养。
随后进入实操部分,参赛人员严阵以待,仿佛即将踏入真实的危险战场,去守护生命与财产安全。伴随着比赛一声令下,参赛队员迅速反应,正确熟练地穿戴好消防战斗装备。
在平面设计比赛现场,每一位参赛者依次上台,从主题的精心构思、到色彩的巧妙搭配,一一讲解自己的独特设计,展现出他们对设计美学的深刻领悟与极致追求。
此外,现场除了牵动人心的比赛之外,还进行了中式餐饮摆台、中式铺床项目展示。每一次精准的摆台、每一个整齐的床铺,都凝聚着城运人对工作的严谨态度,体现了城市运营公司的专业和能力。
来自集团内外的领导和嘉宾为各项目获奖选手进行了颁奖,为本次职工技能竞赛画上了圆满的句号。
人才是企业发展的基石,匠心精神铸就品质提升。此次职工技能竞赛,是城市运营公司对人才分类培养、团队凝聚力建设高度重视的生动体现。旨在通过技能竞赛,打造一批技术精湛、素质过硬的职工队伍,并将大赛中所展现出的专业精神和团队力量融入到日常工作中,以实干实绩推动湖北联投和城市运营公司高质量发展,在新时代新征程中谱写改革发展的新篇章!
城市运营公司于2023年4月成立人才发展“芯”学院,建立“四芯五类”人才培养体系,重点打造“红领青年大讲堂-骐骥计划”(针对管理人员的培训)、“橙芯计划”(针对新员工的培训)、“芯火计划”(针对内训师的培训)、“运营之芯”(针对技术人员)等系列培训。“芯”学院成立以来,累计开展全级次培训4098场,总参与36971余人次,上百位内训师走上讲台;以人才发展“芯”学院为依托,实施人才技能更新行动,连续举办两届职工技能竞赛,对获奖选手予以“积分”、绩效等奖励,同时鼓励激励员工考取各类职业资格证书。2024年至今,全级次员工已取证共200人次、已考试待取证46人次、已报名待考试共198人次,有效推进了人才队伍职业化和专业化建设。
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